退休时工龄是否包括这段时间？

退休时工龄一般不包括未满16周岁的工作时间。分析：根据《劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。因此，1979年开始工作时若不到16周岁，该段时间不能计入合法工龄。工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，需符合法律规定。提醒：若退休时发现工龄计算有误，且涉及未成年工作时期，问题可能较为复杂，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：包括入职时的年龄证明、工资单、劳动合同等，以证明未成年时期的工作情况。2.咨询专业人士：向律师或劳动仲裁机构咨询，了解相关法律法规及仲裁、诉讼流程。3.申请仲裁或提起诉讼：根据专业人士建议，选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.参与仲裁或诉讼过程：按照程序参与仲裁听证或法庭审理，提供证据并陈述观点。5.执行裁决或判决：若仲裁或诉讼胜诉，根据裁决或判决要求用人单位更正工龄计算或赔偿损失。若用人单位不履行，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会申请仲裁，确认工龄计算是否正确；二是直接提起民事诉讼，要求用人单位赔偿因工龄计算错误造成的损失。选择方式时，需考虑证据是否充分、仲裁或诉讼成本、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决，仲裁可能是较好选择；若争议较大，诉讼则更为正式。