以前几年社保未交怎么办

可申请补缴社保，需了解具体规定及可能产生的滞纳金。分析：根据社保法，用人单位应为员工缴纳社保。若单位未缴，员工有权要求补缴。补缴时需考虑补缴年限、基数及可能产生的滞纳金。滞纳金数额可能随欠缴时间增长而增加。提醒：若出现社保账户被冻结、无法享受社保待遇等现象，表明问题已较严重，应及时咨询律师或社保部门。
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处理方式：法律角度下，处理未缴社保问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉并申请仲裁或诉讼。选择建议：若与用人单位关系良好，可先尝试协商补缴，明确补缴方案及时间。若协商无果，或用人单位拒绝补缴，应及时向社保部门投诉，并考虑申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确补缴年限、基数及滞纳金数额，签订补缴协议，并按协议执行。2. 向社保部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门提交投诉申请。社保部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。3. 申请仲裁或诉讼：若社保部门处理无果，或用人单位拒绝执行处理意见，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，证明用人单位存在未缴社保行为，并主张自身合法权益。法院或仲裁机构将依法作出裁决，要求用人单位补缴社保并支付滞纳金。