奖励假不给休是违规的。依据《劳动法》，公司应给予女职工生育奖励假，不执行则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奖励假不给休违法。处理方式：1. 与公司HR沟通，明确表达诉求，争取奖励假；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、政策文件等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据，等待仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奖励假不给休，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与公正，协商能快速解决则优先，否则应果断采取法律手段维权。
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